Organisasjoner og team
Problemdefinisjon og metode
Problemdefinisjon
Mange studier, blant annet de ovenfor nevnte peker alle på organisatoriske faktorer som noe som påvirker teameffektivitet. Men ingen av studiene har en komplett gjennomgang av organisasjonens påvirkning på team. Studiene legger i stor grad vekt på interne teamforhold, så som prosesser i teamet.
Det vil derfor være av interesse å analysere nærmere forholdet mellom organisasjonen og team, da særlig teameffektivitet. Mer konkret, - hvilke forhold i organisasjonen, for eksempel kultur, normer, regler, systemer, påvirker teamets effektivitet, og i hvilken grad. Som nevnt ovenfor vil svar på dette kunne gi organisasjoner mulighet til å forbedre områder som virker hindrende på teameffektivitet.
Problemstillingen blir således:
-
Klarlegge hvilke organisatoriske faktorer som har betydning for teamprosesser og teameffektivitet.
-
På hvilken måte påvirker disse faktorene teamprosesser og teameffektivitet
-
Hvilke faktorer er mest sentrale for å forstå organisasjonens innvirkning på teamprosesser og teameffektivitet.
Metode
Ã… finne svar på problemstillingene ovenfor kan gjøres på flere måte. For det første kan det gjøres gjennom en feltstudie der man på bakgrunn av et sett med tenkte sammenhenger (hypoteser) søker å teste disse ut. En annen metode er ved hjelp av studier som alt er utført, søke å trekke konklusjoner i forhold til tenkte sammenhenger.
En feltstudie på så kompliserte sammenhenger som i dette tilfellet vil langt overgå det arbeidsomfanget som er mulig, og det er derfor valgt å gjennomføre analysen ved hjelp av eksisterende studier om team og teameffektivitet.
